人物 梁曙光：做幕墙规划职业全生命周期的领跑者！

　　幕墙，是由饰面板材料和支撑骨架组成的修建外围护结构，简略的说便是修建的外皮，其外观作用效果着修建装修之美。修建幕墙在我国面世虽然只要三十多年，但其展开之迅猛己使我国成为国际上制造幕墙最多的国家，由此也成了国际上最大的幕墙商场。

　　跟着幕墙展开的浪潮，浙江中南幕墙科技股份有限公司旗下的幕墙规划研讨院，是个敢立潮头的弄潮儿。规划院树立二十多年来，一路披荆斩棘，风雨兼程，在全国幕墙规划职业独领风骚。本年3月在北京进行全国地产企业500排名中，浙江中南幕墙规划院在幕墙规划咨询板块商场占有率排在全国榜首，施工板块摆放全国第二。他们署理的德国产品威克纳和自己研制的耐特兹门窗体系也进入前十名。

　　大雁高飞全赖领头雁。梁曙光便是浙江中南幕墙规划研讨院的“领头雁”。异口同声的点评，唆使着记者践约而至，对梁曙光进行了采访。

　　1994年7月，梁曙光从上海纺织大学美术系结业后，入职浙江中南修建装修工程有限公司，在铝合金车间跟着工人师傳学习做门窗下料，剖析门窗怎样做、材料怎样拼。这活虽不杂乱，但关于一个刚走出校门的艺术生、一点理工科常识也没有的梁曙光来说，无疑是隔行如隔山。可是，梁曙光凭着一股肯吃苦、善研讨的劲头，很快把握了操作方法，成了车间里的万能主干。虽然很苦很累，但他却觉得精力很充沛。

　　“在车间那一年多时刻对我的生长非常有协助，使我对什么是幕墙、门窗有了直观的了解。规划终究是要落地的，要真实把纸上的东西变成什物，没经过现场的训练，那你的规划便是海市蜃楼。”回忆起二十多年前的那段日子，梁曙光仍然怀着感恩的心。

　　也正是那段车间劳作，梁曙光的潜能显现出来了。1996年公司树立技能部时，他被作为首选方针调进了技能部。1998年，在技能部还正处在起步阶段时，梁曙光做出了一个惊人决议：勇敢地接受了杭州清波商厦的规划项目。清波商厦作为西子湖畔寸土寸金之地的标志性修建，做好了，无疑会令公司的事务上升一个新台阶；但做欠好，会让公司名誉扫地和经济收益大受丢失。而摆在眼前的技能部一无行家里手，二无重大项目规划阅历，硬件、软件均受限制。许多人主张梁曙光激流勇退，以免届时人财两空收不了场。可是梁曙光敢做敢为，没有半点犹疑。他说：不只要干，并且要发明性地把在大学所学的美学常识与修建幕墙规划有机结合起来，赋予清波商厦修建之严肃而高雅的风格。

　　清波商厦的裙房装修用的满是石材幕墙，石材幕墙其时在杭州是很少见的，关于梁曙光和团队来说也是榜首次，从来没做过。他们面对阅历不足、材料缺少等一大堆难题，知难而进，终究拿出的规划方案锋芒毕露，业主点评非常好，竞标时水到渠成地中标了。“清波商厦的成功之举，不只发明了杰出的经济效益，更重要的是赢得了广泛赞誉，打出了公司名望，为公司下一步树立规划院奠定了根底。” 浙江中南幕墙科技股份有限公司董事长童林明回忆起其时的情形如是说。

　　清波商厦的成功是梁曙光在规划生计中跨出的重要一步，也是中南幕墙规划征途上具有里程碑含义的一座丰碑。技能部树立只是3年，便展开成为公司幕墙研讨规划院，在梁曙光的带领下，现在规划院已成为国内数一数二的规划品牌，从只要十几名规划师的小部分，展开到具有500余名规划、科研人员的专业性规划院，从合作施工图规划，展开到包括方案规划、施工图规划、钢结构规划、光伏幕墙规划、泛光照明规划和数字化规划、BIM规划等共20个规划所的概括型规划院。并在江西、陕西、河南、湖南等地开设了多家分院，幕墙概括规划才干在全国独占鳌头。

　　坚持效果了愿望。梁曙光从一个规划员生长为幕墙范畴职业专家。我国修建金属结构协会铝门窗幕墙委员会国家级专家、光电修建使用委员会国家级专家、全国修建幕墙参谋职业联盟副理事长、优采·新浪地产网门窗幕墙频道专家参谋委员会参谋、浙江省修建装修职业协会规划分会第三届理事会副会长等等，一顶顶职业职位的桂冠标志着梁曙光在全国幕墙规划范畴的显赫位置。

　　杭州市人大代表，杭州市“先进科技作业者”、“浙江省五一劳作奖章”取得者、杭州市“创先争优优异员”、“十一五”期间杭州市制作体系优异科技作业者、“浙江省装修职业优异企业家”、滨江区“两新好榜样”等等，这些鲜花和掌声也不断地向他袭来。

　　可是，梁曙光没有沉醉，他常常引证居里夫人的一名言来勉励自己：“荣誉就像玩具，只能玩玩罢了，绝不能永久守住它，不然就一事无成。”

　　追塑梁曙光的生长阅历，他深有领会地说；“一个人若想一辈子专心于规划，并且把它做到极致，需求有不为尘俗而活，不为引诱而动的精力境界，需求有从开端到完毕始终如一的酷爱，半途不抛弃不厌恶，宁静致远的匠心。”这是梁曙光的心声，也是他骨子里透出的那份匠心情怀的描写。

　　25年的规划生计，让他成了一名真实的大国工匠。他是许多城市的地标性修建的幕后英雄，很少有人知道，这些令人瞩意图地标性修建，其夺人眼球的幕墙规划是出自梁曙光及其他所带领的团队之手。又正是这些修建在见证着梁曙光及其他的团队匠心独具，缔造经典的匠人精力。

　　梁曙光在一次全国性幕墙规划高峰论坛会上提出：幕墙是修建的外衣，犹如人体的皮肤，幕墙有必要是艺术、技能和功用的概括体。幕墙的经典在于细部的精巧，要长于将方案规划、施工图规划、钢结构规划、光伏幕墙规划、泛光照明规划、BIM规划一致起来结组成一体，然后服务于完美的幕墙外衣，效果修建之美。这是他在高峰论坛上向同仁们宣布的呼声，也是他矢志不愈的寻求。梁曙光带领他的团队所规划的产品无一不浸透着精雕细琢、精雕细镂的汗水，无一不当作一件艺术品来重复雕刻，不断改进工艺，享受着产品品质在双手中节节进步的快感。

　　仅以2017年为例，他们接受了浙江省联合国地理信息论坛永久遗址、恒生电子总部大楼、绿城潮鸣地块、良渚梦栖小镇、信达壹号院等多项地标性项目规划任务。每个项目他们都将产品当成艺术，将质量视为生命，这样的寻求让产品饱尝住了最广大用户的查验。这一年浙江省装修协会共颁布38项省级优异装修规划奖，梁曙光他们规划的德城·银杏汇、浙江省展览馆等合计18项规划项目获奖，夺回了总奖项的半壁河山。也就在这一年他们完结产量1.2亿，签定规划合同322项，对外合同额达1.55亿，创历年新高。

　　梁曙光常常教育他的团队说：细节决议胜败。发扬工匠精力，需求解放心灵，摒弃浮燥之气，这样才干严于细节，对精品有执着的寻求。所以他的团队人人懂得，所谓“工匠精力”，便是一种一丝不苟的谨慎、一种爱岗敬业的情绪、一种精雕细镂的执着、一种“不达意图誓不休”的坚韧。正因为这样，出自他们之手的产品品质，哪怕已是99%，也要再用把劲把它进步到99.99%。他们虽然理解，其利虽微，却是持久谋福于世，所以毫不勉强。精雕细镂的工匠精力成了中南幕墙规划院的了一张手刺，高质量的产品既发生了“品牌溢价”，又打造出了自己的中心竞争力。

　　东南国际航运中心总部大楼、诸暨剧院易地新建工程等4项工程规划别离荣获2017-2018年度我国修建学会修建规划奖修建幕墙专业一、二、三等奖。

　　规划院的规划咨询实力也得到了职业高度认可，被认定为2018年度我国房地产测评中心华东区域咨询规划类首选品牌，排名榜首名；2017-2018年度全国修建幕墙参谋咨询职业百强评比中排名前三。

　　梁曙光以为，在房屋修建中门窗是非常重要的部件，传统门窗存在着风压变压、雨水渗漏、隔音功能差、不防盗等等通病，常常令房主很伤脑筋。梁曙光决计要对传统门窗来一次革新。他带领的研制团队所规划的门窗看似非常一般，其什物理功能都很优异。

　　防掉落。门窗关上后顺手摁一个开关就锁上了，留出一个小于12公分的缝隙作通风用，这个视点非常安全。

　　防雾霾。他们专门研制了一个通风器，假如外面雾霾指数很高，这个通风器就主动作业了，把室外的空气净化今后变成新风再排进室内。

　　为了防漏水，他们将过去衔接门窗的铝角码改为带有导流槽的铸铝件衔接。这样它的平整度就变得更好，密封性变得更严，防水功能变得更强，结构也变得愈加巩固。

　　记者亲眼所见，这儿研制的每款产品都要经过隔声功能测验、保温功能测验、水密功能测验。只要经过测验到达规划规范后，才干将产品进行展现。记者在现场做了亲自领会，只见隔声测验仪测验的效果是，室内的声响只要六十几分贝，而室外的声响却是九十几分贝，里外相差三十几分贝。阐明这种门窗的隔音功能已是非常超卓了。保温功能测验的效果是，室表里温差相当大，温差越大，阐明隔热性越好。水密功能检测是在仿照室外劲风大雨的环境下进行的，效果没有一滴雨水渗漏进来。凡来访者无不赞赏这些样式的门窗规划周到、制造精密，特别接地气，老百姓都能用得起，凸显出了“想用户所想，解用户所困”的主旨理念。

　　职业的认可，客户的好评，是靠每个优质项意图累积而奠定的。2018年中南幕墙规划院荣获杭州万科规划管理中心优异供方奖，还收到了来自咱们房产、滨江房产、联发地产、新湖房产等许多客户的表扬信，称誉他们是一支专业、谨慎、负责任的技能团队。

　　在许多企业都寻求“出资少，见效快”，极力获取利益最大化、浮躁之风繁殖延伸的当下，梁曙光带领团队能这样始终如一地据守工匠精力，这是对中华民族优异传统文明的传承，也是梁曙光质朴宽厚诚笃品质的显现。

　　梁曙光不愧是个思维活跃、思路灵敏、目光远大的领军人物。他以为传承工匠精力，并非是泥古不化的代名词。年代在变，工匠精力也要注入新的内在。只要以工匠精力为支撑，以立异认识来进步，规划才干由“跟着跑”变为“领着跑”。

　　就在七八年曾经，城市映入眼帘的赋有规划感的修建还并不多见，若要做自在曲面的幕墙特别费事，整个工期要比现在费时得多。梁曙光决计要改动这一状况，他与研制部分重复评论，不断验证，研制出了一款款真实能够改动老百姓日子的中南幕墙二代高功能幕墙系列产品，这些产品的一起特点是漂亮、节能、节材、绿色环保。近年又对工业化装配式幕墙投入许多的研制精力，推出了许多精品。

　　梁曙光还经过与全国各地修建规划院及房产开发商进行技能交流，开设了《幕墙效果修建之美》技能讲座，将自己独有的规划理念进行广泛传递。

　　为以立异创佳绩，2017年，梁曙光斗胆推进结构调整，实施战略转型，整合公司雄厚的技能资源。将幕墙规划院、幕墙研制、BIM中心、幕墙咨询、施工合作、招投标、检测中心、大数据八大部分整组成一体，树立了幕墙技能中心。幕墙技能中心被赋于两大主要任务：依托本身规划才干发明公司技能品牌；用本身的技能才干一心一意为公司供给全方位技能服务。

　　立异敢为天下先，硕果累累压枝头。2017年他们申报的幕墙、光伏及泛光照明专利达26项，取得1项发明专利、40项实用新型专利。2018年申报专利29项，取得专利32项，其间发明专利4项，实用新型专利28项。这一年签定规划合同394项，合同额达1.55亿元，规划收费1.22亿元，合同额较2017年增加20%。

　　在幕墙研制方面，他们突破了传统幕墙规划的瓶颈。从前期咨询到后期落地规划巡检，打通了前后端，树立起了老练的幕墙规划全生命周期体系。完结了中南装配式修建PC单元板规划，晋级中南单元式幕墙体系2.0版。自主研制了耐特兹品牌门窗，节能环保型竹型材及竹铝复合门窗研制课题经过了国家验收，取得了杰出的技能经济效益和社会效益。完结了智能化产品晋级。在杭州都市未来日子节、白马湖文博会上，中南幕墙的规划产品成了一大亮点。各大房产公司纷繁组团前来观赏，并提出合作意向。

　　在品牌制作方面，中南幕墙成为我国幕墙职业参谋联盟副理事长单位，参编《修建幕墙工程咨询导则》。并受我国修建科学研讨院、上海同济大学、广东省修建科学研讨院之邀，参加了《幕墙保护修理技能规程》、《幕墙 BIM 规范》、《铝合金结构技能规范》、广东省《修建幕墙可靠性判定技能规程》等国标及当地职业法规的编制作业。

　　在商场运转方面，大力推进大客户战略，扩展商场占有率。以职业细分为导向，进军地产100强及当地龙头企业，以规划项目全掩盖为终极方针，以技能打商场，经过优质的技能服务，让业主更好地了解公司，为后期接受施工项目打下了杰出根底。一系列的立异效果，充沛显现了中南幕墙规划全力为公司及客户供给的祖先一步、快人一拍、胜人一筹的高质量、全方位服务质量。

　　梁院长对规划院的研制作业非常骄傲。他说，一般说来企业是遍及不肯做研制的，而他们不光注重研制，还使其成了企业立异展开的强壮支撑。

　　梁曙光有一双登高望远的战略眼光。合理许多企业不肯进行这种投入很大、获益迷茫的作业，不肯耗钱在研制规划人员身上时，梁曙光逆势而为，斗胆决议：安排人马搞研制。为了一致思维，增强决计，他意味深长地说：“国际再喧闹，但匠人的心里肯定要坚持安静。咱们要长于用显微镜看产品品质，用望远镜看研制立异。面对年代赋于修建规划新的内在，咱们得用研制立异先效果它，它才有或许效果咱们自己。”简略朴素的言语，使职工们领会出了深入道理：干好一件事有必要要有心无旁骛的心境，始终如一的专心。急于求成和急于求成都是与“匠心”二字各走各路的。

　　梁曙光的决议计划得到了中南幕墙公司董事长童林明的高度注重，加之团队职工的合力支撑，规划院的研制作业风生水起。现在已树立了两个研制所，一个是门窗研制所，一个是幕墙研制所。几年时间研制出了许多好的体系，发明出了许多优异工程。有的产品研制已到了第三代，投放商场后很受欢迎。研制带来了很高的品牌价值。尝到甜头后，他们的团队又引进了数字化团队，投入幕墙数字化规划研讨。全数字化可视化技能在国表里广受好评，订单连续不断。

　　就在许多企业还在忧虑研制便是在烧钱时，梁曙光团队的研制却开端挣钱了。这在全国修建规划职业亦属稀有。研制成了中南幕墙公司的技能支撑，成了公司稳中求进的发动机。

　　2018年梁曙光提出了新的战略方针：做幕墙规划职业全生命周期的领跑者！一个是全生命周期，一个是职业领跑者，对照这两个关键词，梁曙光及其团队又向一个更高的方针英勇前行。

　　“中南幕墙规划院不只要出规划精品，并且要出规划精英！”这是梁曙光心目中的任务担任。他决计要将中南幕墙规划院打造成传承匠心的“黄埔军校”，全面进步技能人员的概括本质，培育出更多的技能人才，为他们供给展开空间，为公司进步整体实力。由此，规划院幕墙技能训练学院于2017年应运而生。

　　训练学院采纳表里结合的训练形式。外部约请我国金属结构协会、我国修建科学研讨院、我国规范化研讨院等单位的国家级专家、教授，以及省内专家，针对咱们迫切需求了解和把握的热门、难点、要点问题，一个一个进行专题训练。内部由技能中心主干及部分负责人结合规划项目同享成功阅历。当然，训练班讲坛上梁院长的身影更是少不了。

　　他们还运用“同享”思维建立同享渠道，任何有阅历、懂技能的职工，不分职位凹凸，不分年纪巨细，不分资格深浅，都能够走上技能训练学院的讲坛，把阅历领会同享给咱们。

　　中南幕墙规划院推广的师徒文明已构成准则。凡新来的大学生，一进规划院便会有院里遴派的优异师傅来与新职工1对1师徒结对，师傅既授技能又传思维还带风格。国家教育司调研了他们的“师徒文明”后给予了充沛肯定。形形色色育人才，快速进步了新职工的实践操作才干，愈加激发了老职工的立异研制思维。

　　规划院有500来号职工，怎么把这些不同年纪、不同资格、不同学历的人积极性全调集起来，并且相互间能拧成一股绳，合心合力谋作业，这不能不说是梁院长天天要面对的课题，也是查验他才干水平的考题。可是，他非但感觉当这个院长没有多难，并且很轻松，作业很顺手，职工很服他。威信从何而来？职工们的答案说：“梁院长的威信是靠他的人格魅力树起来的。在咱们眼里，论职位他是院长，论共处他是兄弟，论学习他是教师，论技能他是威望，遇上这样的领导是咱们的福分。”

　　确实，梁院长就像一家之长呵护着职工，用心为他们的健康展开注入正能量。受社会浮躁之风的影响，有的规划人员免不了要发生“这山望着那山高”的思维，不安心作业岗位。梁曙光用公司的展开史、自己的生长史教育咱们说：“20多年来的实践证明，公司的展开离不开你们，而你们的展开相同离不开公司。现在党中央、国务院对实体经济很注重，咱们企业面对的展开机会将会更多，这就意味着你们的展开机会也就更多了。你对未来越有决计，对现在就越有耐性。你现在需求培育的正是这份能耐住性质的静气。只要这样，你才干摒弃心浮气躁，安身岗位干好每一天。”他给老职工一个劝告：别孤负当下，你明日不会再比今日年青了。送给新职工一句名言：你未来的姿态，就藏在现在的尽力里。

　　梁曙光以为，栓心留人仅靠爱情还不行，还要以优厚的待遇让职工不想走、不肯走，使职工在这儿能有幸福感、归属感 。为此，他们学习华为阅历，推出了“怕失掉”战略。即：在这儿能拿到多少年薪，一旦脱离这儿，很难再有这种待遇。一起，规划院还专门制造了大学生公寓，确保新招职工一进规划院就能有房住。这对职工们也是个不小的引诱。

　　置身规划院，你会殷切感受到这儿便是一个暖暖的咱们庭。梁院长那种和蔼可亲、从善如流的品质，无声胜有声，带动着全院上下亲如一家，和睦共处。这儿没有帮派团伙、没有明争暗斗、没有你争我夺，有的是兄弟姐妹般的亲情、诚恳待人的真情、奋发向上的热心、敢于立异的热心、抢先创优的豪情。

　　在“人才为基，服务为本，高兴作业，高兴日子”的企业文明推进下，规划院充满着生机生机，洋溢着芳华气味。体育训练设备完全，足不出户即可健身。专门拓荒的图书角，让人随时随地可与书本对话。风筝节来了安排放风筝，端午节到了安排包粽子，三八节来了安排女同胞过好自己的节，哪位职工生日到了规划院会送来生日蛋糕。常常展开的长距离跑运动成了杭州市一道景色。至于安排献血、观赏革新历史纪念馆、展开赤色旅游活动等等，更是企业文明中无足轻重的内容。

　　梁院长概括这些状况说：“高兴作业与不高兴作业，完满是两个样，咱们之所以把‘人才为基’作为企业文明榜首条，终究意图便是要让职工日子得更好一点，具有取得感。你已然来我这儿了，我就要让你在这儿开高兴心作业，快高兴乐日子。”心中装着职工，一心一意服务，这便是梁曙光院长的人格魅力！